Es ist an der Zeit, dem Wandel mit einem entschlossenen ‚Yes‘ zu begegnen. Bei abc erfährst du, wie gezieltes Coaching tiefgreifende Veränderungen bewirken kann, indem individuelle Begleitung und kreative Methoden den Weg zu persönlichem Wachstum und beruflichem Fortschritt ebnen. Gemeinsam entwickeln wir nicht nur klare Ziele, sondern auch die notwendigen Fähigkeiten und Denkmuster, um Veränderungen erfolgreich zu bewältigen. Mit abc biete ich dir eine unterstützende Begleitung, um diesen Weg des persönlichen Wachstums und beruflichen Fortschritts erfolgreich zu gestalten.“
Deine 1:1 Begleitung für mehr Klarheit, und Orientierung – beruflich wie privat.
Mit der Überzeugung, dass du die Lösung bereits in dir trägst, unterstütze ich mit dem passenden Prozess die Erreichung.
Was treibt dich an, welche Ziele hältst du für bedeutungsvoll, welche Entscheidungen passen zu deinen tiefsten Überzeugungen? Wir erhöhen dein Bewusstsein für deine eigenen Werte, um diese Frage zu beantworten.
Wie würden sich alternative Wege anfühlen, und was würde Steve Jobs in deiner Situation tun? Ich ermutige dich, verschiedene Optionen zu erkunden und alternative Perspektiven einzunehmen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.
Wir untersuchen gemeinsam die potentiellen Konsequenzen unterschiedlicher Entscheidungen und schauen auf die vorhandenen Ressourcen wie Stärken, Fähigkeiten, Netzwerke und externe Unterstützung. Wir entwickeln Strategien zur Bewältigung von Unsicherheiten in der Entscheidungsfindung.
Finde heraus, wer du bist, welche Rollen du einnimmst und wer oder was du sein möchtest. Dieser Prozess ermöglicht es dir, deine Identität zu klären und gleichzeitig ein besseres Bewusstsein für deine eigene Persönlichkeit sowie deine individuellen Stärken und Ressourcen zu entwickeln.
„Es ist nie zu spät, der zu werden, der du sein könntest.“
Mit der Überzeugung, dass Sie die Lösung bereits in sich tragen, unterstütze ich mit dem passenden Prozess die Erreichung.
Was motiviert Sie, welche Ziele sind sinnvoll & welche Entscheidungen stehen mit ihren grundlegenden Überzeugungen im Einklang. Gewinnen Sie Bewusstsein über ihre eigenen Werte.
Wie fühlen sich alternative Wege an, was würde Steve Jobs an Ihrer Stelle tun? Ich ermutige Sie verschiedene Optionen zu erkunden & alternative Perspektiven einzunehmen.
Was sind die möglichen Konsequenzen verschiedener Entscheidungen, welche Ressourcen wie Stärken, Fähigkeiten, Netzwerke oder externe Unterstützung sind vorhanden? Bewerten Sie Chancen und Risiken & entwickeln Sie Strategien zur Bewältigung von Unsicherheiten für die Entscheidungsfindung.
Wer bin ich, was sind meine Rollen, wer oder was möchte ich sein? Gewinnen Sie Klarheit über ihre Identität und damit mehr Bewusstsein für ihre eigene Persönlichkeit, ihre Stärken & Ressourcen für die ihre individuelle Entwicklung.
Lass uns die aktuelle Situation in allen Facetten für das Unternehmen, das Team und den Einzelnen erfassen.
Menschen reagieren sehr unterschiedlich auf Veränderung. Ich unterstütze Sie, die Bedenken und den individuellen Stand der Teammitglieder im Change Prozess anzuerkennen und die vorhanden Glaubenssätze sichtbar zu machen.
Ein neues Gefühl der Verbundenheit ermutigt das Team, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Komfortzone, die aktuellen und kommenden Herausforderungen anzugehen. Wir statten die Mitarbeitenden mit den notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen für eine erfolgreiche Umsetzung aus.
„Veränderung beginnt dort, wo die Teammitglieder den Glauben an ihre Fähigkeiten und die Vision teilen.“
Du möchtest dein Team im Change Prozess unterstützen und die Mitarbeitenden begleiten, damit sie als gestärkte Gemeinschaft den Herausforderungen des ständigen Wandels gewachsen sind.
Lassen Sie uns die aktuelle Situation in allen Facetten für das Unternehmen, das Team und den Einzelnen erfassen.
Gemeinsam bauen wir Widerstände ab & entwickeln eine Akzeptanz für die Veränderung, Es entsteht ein neues Teamgefühl, eine Zugehörigkeit, unter Anerkennung des Vergangenen.
Menschen reagieren sehr unterschiedlich auf Veränderung. Ich unterstütze die Bedenken und den individuellen Stand der Teammitglieder im Change Prozess anzuerkennen und die vorhanden Glaubenssätze sichtbar zu machen.
Mit einem neuen Verbunden-heitsgefühl machen wir Lust innerhalb und außerhalb der Komfort-zone auf die aktuellen Herausforderungen machen. Wir statten alle Mitarbeitenden mit den notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen für eine erfolgreiche Umsetzung aus.
„Veränderung beginnt dort, wo die Teammitglieder den Glauben an ihre Fähigkeiten und die Vision teilen.“
Sie möchten ihr Unternehmen im Change Prozess unterstützen und die Mitarbeitenden begleiten, um als gestärkte Gemeinschaft dem ständigen Wandel zu begegnen.
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